فهمیدم که بحث همه چیز در مورد "چگونه می توان کارمندان را مطیع کرد". اگر تیم مدیریت سعی کند هر روز کارمندان را مطیع کند ، نتیجه باید پر از اصطکاک داخلی و از دست دادن خلاقیت باشد. زیرا کارمندان پس از 95 و پس از 00 خلاق ، پرانرژی و با استعداد هستند. آنها ظلم و کنترل را دوست ندارند. آنها مقاومت خواهند کرد ، آنها قادر به سازگاری نخواهند بود و احساس خوشبختی نمی کنند.
در سالهای اخیر ، در واقع ، روند محلی سازی با توسعه ما یا به طور دقیق صحبت می کنیم ، ما در تلاش برای اجرای آن هستیم ، که به سختی از روند این دوره رها نمی شویم. من فکر می کنم ، برای ادامه کار خوب "جایگزین برند وارداتی MOS Tube ، به مشتریان کمک می کند تا به بومی سازی دست یابند" این چیز را درک کنیم ، تا روند فرصت های ما را درک کنیم.
به عنوان یک تازه کار صنعت ، اولین کار برای مبتدیان ، درک آن ، درک جامع آن ، و تبدیل آن به دانش شخصی است. CHIP در واقع یک اصطلاح جمعی برای محصولات مؤلفه نیمه هادی است ، همچنین به عنوان مدارهای یکپارچه ، میکروسکویها و میکروچیپ ها نیز شناخته می شود. اولا ، لازم است چندین مفهوم حرفه ای را متمایز کنیم.
